Regroupant les trois tomes édités initialement, ce manuel de référence traite de l'ensemble du domaine de l'organisation. La première partie du livre présente les outils organisationnels classiques en fonction de leur contexte d'utilisation. La seconde partie étudie comment gérer un changement organisationnel. Enfin, la troisième partie, aborde l'organisation comme cadre de référence et outil de développement de l'entreprise en terme de management. L'ouvrage propose une synthèse claire et pédagogique des théories existantes, et des applications concrètes intégrées dans une perspective globale.