Je reussis mes premiers recrutements

Ma vie dans l'entreprise

APEC- Je reussis mes premiers recrutements


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2 mai 2002

"J'apprécie que les candidats soient de bonne humeur. Être triste au cours d'un entretien de recrutement, c'est-à-dire à un moment fort de la vie, en dit long sur la personnalité d'un individu..."

De la même manière qu'il encourage l'évolution professionnelle de ses collaborateurs, un manager doit être capable d'embaucher lui-même ses nouveaux coéquipiers. Recruter, n'est-ce pas se donner les moyens de développer de nouveaux projets, de les réaliser... bref, de progresser soi-même dans l'entreprise !

Sommaire

  1. Recruter ne s'improvise pas
    JE ME MET DANS LA PEAU DU RECRUTEUR
  2. Enquête sur un poste et un profil
    JE VEUX QUELQU'UN DE BIEN
  3. Le manager est la vitrine de l'entreprise
    LA PRESSE DIT QUE...
  4. Les bons candidats sont ceux que vous recherchez
    COMMENT LUI DIRE ?
  5. Arbitrer entre expérience et sang neuf
    IL ME FAUT UN JEUNE DIPLÔME
  6. De la présélection à l'entretient
    LES "OUI", LES "NON", LES "BOF"...
  7. Comment appliquer le principe de précaution ?
    IL ME PARAÎT INTERESSANT MAIS...
  8. Mesurer l'écart supportable entre le rêve et la réalité
    J'AI TROUVE UN MOUTON A... QUATRE PATTES !
  9. Préparer un accord gagnant-gagnant
    VENEZ TRAVAILLER CHEZ NOUS !
  10. Vous aussi, vous devez réussir la période d'essai
    CHAMPAGNE POUR TOUTE L'EQUIPE !

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