Le coaching se révèle très utile à tous pour gérer des situations précises comme : passer un cap professionnel, améliorer son leadership, négocier un changement organisationnel, apprendre à maîtriser son temps ou son stress... Il suscite un véritable engouement au sein des entreprises et son usage se démocratise. La profession est au demeurant en plein essor. Mais attention aux effets de mode, le coaching ne peut prétendre résoudre à lui seul tous les problèmes posés aux entreprises et ses techniques doivent être bien maîtrisées pour éviter tout dérapage éthique.