La personnalité - Éditions Eyrolles

La personnalité Un facteur essentiel de réussite dans le monde du travail

Prix éditeur : 24,30 EUR
Disponible

acheter avec eyrolles.com
acheter avec amazon.fr
acheter avec fnac.com

autres points de vente

conseiller cet ouvrage

Agrandir
l'image

Extraits

Table des matières
(92.7 Ko)
Introduction
(76.9 Ko)
Chapitre 6 - Connaître la personnalité : est-ce utile pour prédire le succès professionnel ?
(330.9 Ko)

Vous devez posséder Adobe Reader pour lire les extraits.

Caractéristiques

Titre : La personnalité
Sous-titre : Un facteur essentiel de réussite dans le monde du travail
Éditeur : Editions d'Organisation
Collection : Références
Parution : janvier 2005
Édition : 1ère édition
Support : aucun
Nb de pages : 208
Format : 15,5 x 24
Couverture : Broché
Poids : 469 g
Intérieur : Noir et Blanc
ISBN10 : 2-7081-3275-X
ISBN13 : 978-2-7081-3275-7
EAN13 : 9782708132757

Présentation

Un ouvrage de référence

Sur un domaine en plein développement, et prioritaire aujourd'hui
Qui montre la portée pratique des résultats des recherches récentes
En répondant aux préoccupations des professionnels des ressources humaines
Et qui informe les chercheurs en psychologie du travail

La globalisation de l'économie, le progrès technique comme la fréquence du travail en équipe donnent une place de plus en plus importante à la personnalité dans le monde du travail. En même temps, les recherches sur la personnalité et sur les méthodes qui permettent de la prendre en compte se sont multipliées.

Ce livre fait le point de nos connaissances actuelles et répond notamment aux questions suivantes :

Pour quelles décisions est-il utile de connaître la personnalité dans la vie de travail ?
Dans quelle mesure la personnalité est-elle stable au cours de la vie ?
Y a-t-il des personnalités "fortes" ou "faibles" ? Des situations contraignantes ?
Quel est le rôle de l'hérédité sur notre personnalité ?
Et de nos expériences personnelles ?
Comment décrire la personnalité ? En types ou en traits ? Avec quels instruments ?

Au sommaire

Introduction
- Rendre sa place à la personnalité dans le monde du travail
La personnalité, c'est quoi ?
- Situations ou personnalité ?
- L'approche dynamique
- L'approche cognitive
- Apprentissage socio-cognitif
- L'approche sociologique et la théorie du rôle
Nos personnalités sont-elles stables au cours de la vie ?
- La personnalité est-elle stable ou change-t-elle au cours de la vie ?
- La cohérence à travers les situations
- L'organisation influence-t-elle la personnalité ?
- Quels effets ont les expériences du travail sur la personnalité ?
La personnalité est-elle héritée ?
- Méthodes et résultats généraux
- Qu'est-ce qui assure la continuité de la personnalité ?
- Quels traits de personnalité sont liés à des facteurs génétiques ?
- Comment s'opère l'interaction génotype/environnement ?
- La génétique apporte-t-elle des informations sur la structure de la personnalité ?
Décrire la personnalité. En types ? Ou en traits ?
- Des Types
- Des Traits ?
- Que peut-on retenir en ce qui concerne le modèle des "big five" ?
- Faut-il réellement opposer les traits et les types ?
Connaître la personnalité : est-ce utile pour prédire le succès professionnel ?
- De quelles données disposons-nous actuellement ?
- La réussite professionnelle, c'est quoi ?
- Des traits essentiels ?
- Un concept important : Sa "citoyenneté organisationnelle" ou "performance contextuelle"
- Personnalité et comportements contre-productifs
- Personnalité et attitudes dans le travail
- Personnalité, recherche d'emploi et choix de l'organisation
Décrire la personnalité dans le monde du travail
- Décrire les caractéristiques de la personnalité qui font partie des "pré-requis" d'un poste
- Décrire la personnalité individuelle
- Les questionnaires de personnalité
- Décrire la personnalité d'autrui
- Biodata et CV
- Les entretiens
- Les Centres d'évaluation (Assessment centersf)
- En conclusion
Références citées
- Ouvrages généraux
- Articles cités
Index