Visuel de Audit social - meilleures pratiques, methodes, outils
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25 ans après la parution du premier ouvrage sur l'audit social, les pères fondateurs des méthodologies d'audit social en France font un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entreprise :

  • En quoi consiste un audit social ? Quelles sont les pratiques d'audit social observées dans les entreprises ?
  • Quelle définition donner de l'audit social ? Quels sont les outils les plus fréquemment mis en oeuvre ?
  • Comment auditer la Gestion des Ressources Humaines ? Comment évaluer les missions de la fonction RH, les process RH ? Quelle est la performance sociale de votre entreprise ?
  • Qu'est-ce que la RSE, Responsabilité Sociale de l'Entreprise ? Au travers de 2 cas concrets, comment évaluer la RSE au sein d'une entreprise ? Quel rapport a l'audit social avec ce que l'on appelle la "notation extra-financière" ?
  • Qui sont les auditeurs sociaux ? Comment évaluer leurs compétences ? Quels sont les critères de certification et le code de déontologie des auditeurs sociaux ?

Grâce à cet ouvrage, l'audit social est mis à la portée de tous les praticiens RH soucieux d'associer performance sociale et performance économique au sein de leur entreprise.

Un excellent ouvrage de formation pour tous les auditeurs et les professionnels RH !

Titre Audit social - meilleures pratiques, methodes, outils
Sous-titre MEILLEURES PRATIQUES, METHODES, OUTILS
Auteur(s) Jean-Marie Peretti, Jacques Igalens
Collection(s) Ed organisation, Livres outils
Editeur Editions d'Organisation
Parution 10 janvier 2008
Edition 1ère édition
Nb de pages 160 pages
Format 224 x 149 mm
Poids 263 g
EAN13 9782212540253
ISBN13 978-2-212-54025-3
ISBN10 2-212-54025-6
  • Avant-propos
  • Introduction
  • Audit social : définitions, démarche et outils
  • Les audits de la GRH
  • Les audits de la RSE
  • Les auditeurs sociaux
  • Conclusion
  • Bibliographie
  • Index

Jean-Marie Peretti

Jean-Marie Peretti, docteur habilité en sciences de gestion, diplômé de l'Essec, de Sciences Po, auteur de nombreux ouvrages et articles sur la gestion des ressources humaines et l'audit social, a une longue expérience de praticien, d'enseignant et de consultant en France et à l'étranger dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Il est professeur à l'Essec et à l'université de Carte, président de l'IAS (Institut...

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Jacques Igalens

Driss Ferar, docteur ès sciences de gestion, est enseignant-chercheur en MRH et consultant senior en gestion stratégique des entreprises. Il a exercé plus de 40 ans de responsabilité dans le management des hommes et des organisations territoriales. Il intervient dans plusieurs universités : Casa, Marrakech, Université Paris 13, Dakar… et plusieurs colloques internationaux.

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