Faites-vous une opinion juste sur un sujet controversé:
les tests de recrutement.
Ce livre met face à face trois partenaires:

• le candidat en recherche d'emploi,
• le responsable du recrutement,
• l'entreprise qui recrute.

Dans un langage simple, les tests les plus pratiqués sont présentés et commentés: leur utilité, leurs limites et, si vous y êtes confronté, la manière de tirer le meilleur parti de cette expérience.
Marie-Madeleine Bernié et Arnaud d'Aboville sont consultants en ressources humaines. Ils ont fondé en 1976 le cabinet Résonance pour aider les entreprises à mettre au point elles-mêmes avec leurs équipes des méthodes performantes de gestion de leurs ressources humaines.