Produire de l'intelligence collective dans l'entreprise, c'est possible. Ce livre en est une illustration. Il est né du travail d'un groupe constitué d'acteurs ou d'observateurs de l'entreprise ayant eux-mêmes joué collectif pour faire de ce projet une démarche apprenante.

En démultipliant les interactions internes et externes, il doit permettre aux managers :

• de créer un climat de confiance généralisé
• de favoriser la diversité des points de vue
• de faciliter les transferts d'apprentissage et d'expérience

Cette approche originale est particulièrement adaptée aux organisations actuelles confrontées à une complexité et des interdépendances croissantes.