Le guide de la performance globale 100 questions pour faire votre diagnostic et établir votre plan d'action
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- CJD
- Collection Livres outils
- avril 2004
Extraits
- Table des matières
(54.5 Ko) - Introduction - Un chemin vers la performance globale
(79.4 Ko) - Préface - La performance globale, un mouvement qui s'amplifie
(63.2 Ko)
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Caractéristiques
- Titre : Le guide de la performance globale
- Sous-titre : 100 questions pour faire votre diagnostic et établir votre plan d'action
- Éditeur : Editions d'Organisation
- Collection : Livres outils
- Parution : avril 2004
- Édition : 1ère édition
- Support : aucun
- Nb de pages : 216
- Format : 15,5 x 21
- Couverture : Broché
- Poids : 334 g
- Intérieur : Noir et Blanc
- ISBN10 : 2-7081-3073-0
- ISBN13 : 978-2-7081-3073-9
- EAN13 : 9782708130739
Présentation
Pratique et opérationnel, l'objectif de ce guide est de vous permettre de piloter l'entreprise vers une logique de performance globale prenant en compte toutes les finalités de l'entreprise (économique, sociale, environnementale), mais aussi plus respectueuse des parties prenantes et moins fondée sur la maximisation du profit à court terme.
Pour vous engager dans cette voie, ce guide vous aidera à :
- vous posez les bonnes questions ;
- élaborer un diagnostic ;
- identifier des points d'amélioration.
Organisé en 100 questions, cet ouvrage accompagne le dirigeant dans sa réflexion stratégique, lui permet de faire l'auto-diagnostic de son entreprise et de définir un plan d'action adapté à ses besoins.
- Une méthode de management unique et éprouvée ;
- Un instrument d'évaluation et de pilotage au quotidien ;
- De nombreux témoignages de dirigeants engagés dans cette démarche.
Au sommaire
- Les principes de gouvernance : Donner de la cohérence et du sens à l'action
- Témoignages
- Diagnostic
- Synthèse "principes de gouvernance"
- La performance économique : Profit, people, planet
- Témoignage
- Diagnostic
- Synthèse "performance économique"
- Les parties prenantes : Les clients, partie apprenante
- Témoignages
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