Visuel de Bien négocier votre départ à la retraite

Et si votre départ à la retraite pouvait vraiment se négocier ?

Chaque année, de nombreux cadres quittent leur entreprise sans mesurer ce qu'ils pourraient réellement obtenir. Or un départ à la retraite n'est jamais un simple acte administratif. Il détermine directement votre niveau de vie futur : indemnités, fiscalité, calendrier, accès au chômage, conditions de transition... chaque décision a un impact durable. Côté dirigeants et DRH, ces transitions soulèvent également des enjeux humains et stratégiques majeurs, qui appellent des décisions éclairées.

Dans de nombreuses situations, la négociation est possible. Encore faut-il la comprendre, la préparer... et savoir l'utiliser.

Grâce à une approche structurée, nourrie de nombreux cas concrets, vous apprendrez à :

  • comprendre les différentes options de sortie et leurs conséquences réelles ;
  • identifier ce qui peut être négocié et dans quelles conditions ;
  • construire une stratégie adaptée à votre situation ;
  • optimiser les conditions financières, sociales et fiscales de votre départ ;
  • choisir le bon moment pour déclencher votre retraite.

Bien menée, la négociation peut améliorer durablement votre pouvoir d'achat à la retraite.

À la fois juridique, stratégique et pratique, ce guide vous donne les clés pour transformer un départ parfois subi en décision maîtrisée.

 

Titre Bien négocier votre départ à la retraite
Sous-titre Le guide pour sécuriser votre pouvoir d'achat
Auteur(s) Bertrand Reynaud, Aude Goulon, Claire-Olympe Aude
Editeur Eyrolles
Parution 4 juin 2026
Poids 1 g
EAN13 9782416023347

Bertrand Reynaud

BERTRAND REYNAUD est diplômé de Neoma Business School. Il a occupé pendant plus de trente ans des fonctions de direction des ressources humaines au sein de grands groupes tels que Total, LVMH Hennessy, Fnac, AXA et La Poste. Il a également été directeur général d'AXA Protection Juridique. Depuis 2010, il accompagne les cadres dirigeants dans leurs négociations de départ.

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Aude Goulon

AUDE GOULON est ingénieure des Mines de Nancy. Elle a exercé pendant vingt-cinq ans des fonctions de conseil (Accenture, PwC) puis de direction des ressources humaines au sein de groupes internationaux (Alcatel-Lucent, Technicolor). Fondatrice de Nessy Consulting, elle accompagne dirigeants et entreprises dans leurs stratégies RH, transformations et négociations de départ.

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Claire-Olympe Aude

Aude GOULON - Ingénieur des Mines de Nancy, Aude a exercé durant 25 ans diverses responsabilités en cabinet de conseil (Accenture, PwC) puis comme DRH dans des grands groupes (Alcatel-Lucent, Technicolor) où elle a notamment été Vice-Présidente en charge des opérations RH pour le Groupe (17 000 salariés). Depuis 2021, elle a créé Nessy Consulting, accompagnant les entreprises en stratégie RH et en pilotage des transformations.

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