• État des lieux des pratiques et réglementations
• Explications des techniques les plus complexes
• Information des futurs expatriés

Conçu comme un outil de travail exhaustif et clair, ce guide réunit l'ensemble des spécificités pratiques et juridiques à prendre en compte pour préparer et gérer correctement toute mobilité internationale. Envoyer du personnel à l'étranger requiert de la part des directions de ressources humaines une maîtrise parfaite de techniques souvent complexes.

DRH, vous trouverez toutes les réponses que vous attendez à propos :

• des pratiques les plus répandues dans les entreprises,
• des règles juridiques à connaître,
• des statuts de détaché, d'expatrié,
• des démarches à suivre,
• des précautions à prendre.

Et vous pourrez aussi conseiller vos collaborateurs sur les questions les plus courantes liées aux visas, contrats, assurances, prestations familiales, scolarité, comptes bancaires, vaccinations, alimentation...

• Comment rédiger un avenant d'expatriation ?
• Comment définir le contrat de travail ?
• Qu'est-ce que la prime de mobilité ?
• Quelle protection sociale choisir ?
• Quelle est la méthode de compensation fiscale adaptée ?
• Quelles seront les incidences sur la fiscalité de l'entreprise ?
• Comment le salarié sera-t-il imposé ?
• Quels sont les points à vérifier sur le contrat d'assistance rapatriement ?
• Pourquoi avoir recours à une entreprise de déménagement ou de garde-meubles ?
• Quel est le contexte sanitaire du pays d'accueil ?