Visuel de Les fiches outils du formateur. 155 fiches, 150 schemas personnalisable sur cd-r
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Le tout en un pour vos actions de formation !

Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet contient 155 fiches et un CD-Rom avec plus de 150 schémas de synthèse personnalisables. Il aborde de façon exhaustive la fonction de formateur et la transmission du savoir et du savoir-faire dans l'entreprise :

  • faire exprimer un besoin de formation ;
  • définir le contenu d'une formation ;
  • démarrer une formation ;
  • animer une formation ;
  • gérer les situations difficiles ;
  • évaluer une formation...
Titre Les fiches outils du formateur. 155 fiches, 150 schemas personnalisable sur cd-r
Sous-titre 155 FICHES, 150 SCHEMAS PERSONNALISABLES SUR CD-ROM, LES MEILLEURES PRATIQUES.
Auteur(s) MARCOLINO (DO)PIERRE-MICHEL, Pierre-Michel Do Marcolino
Collection(s) Ed organisation, Livres outils
Editeur Editions d'Organisation
Parution 16 septembre 2010
Edition 2e édition
Nb de pages 452 pages
Format 240 x 188 mm
Poids 966 g
EAN13 9782212547429
ISBN13 978-2-212-54742-9
ISBN10 2-212-54742-0
  • Faire exprimer un besoin de formation
  • Figer les grandes orientations de la formation
  • Définir dans le détail le contenu de la formation
  • Choisir les méthodes pédagogiques
  • Concevoir un support de formation
  • Construire des schémas explicites
  • Concevoir un jeu pédagogique
  • Préparer matériellement la formation
  • Démarrer une formation
  • Animer une formation
  • Impliquer les stagiaires
  • Gérer les situations difficiles
  • Expliquer une notion délicate
  • Organiser des travaux en sous-groupes
  • Former les personnels peu qualifiés
  • Transmettre un geste technique
  • Evaluer une formation

MARCOLINO (DO)PIERRE-MICHEL

Visuel de MARCOLINO (DO)PIERRE-MICHEL

Pierre-Michel Do Marcolino

PIERRE-MICHEL DO MARCOLINO est consultant formateur spécialisé en ressources humaines et management. Il est à la tête de son entreprise de conseil depuis 1998, après un parcours professionnel de près de 20 ans en entreprise. Il a spécialisé ses interventions en entreprises dans la valorisation de l’humain, la transmission de la compétence et la facilitation du changement.

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