Visuel de Recruter sans se tromper

Recruter est un des actes clés du management. Sa spécificité est d'avoir un impact immédiat sur la vie des personnes et sur celle de l'entreprise.

Dans un contexte économique de mondialisation, des opportunités nouvelles en matière d'emploi apparaissent, des incertitudes aussi. Savoir s'entourer d'hommes et de femmes de valeur qui s'intègrent à son équipe est du premier ressort du manager. Recruter est un art dont il faut connaître la technique et apprendre à la maîtriser. Telle est l'ambition de ce livre.

Écrit par un chasseur de têtes, cet ouvrage permet au lecteur de parcourir toutes les étapes du recrutement en entreprise, de la définition du besoin de recruter à l'embauche d'un candidat, jusqu'au contrat de travail ou l'intégration à l'équipe. Au-delà de la méthode, l'auteur présente les outils et les tests à la disposition du recruteur qui peut ainsi se familiariser avec les différentes techniques du recrutement et acquérir les bases du savoir-faire.

Un ouvrage qui s'adresse plus particulièrement à toute personne qui est amenée à recruter dans le cadre de ses fonctions : chef d'entreprise, directeur des ressources humaines, chef du personnel, manager d'équipe.

Au sommaire

  • Préface de Jacques Landreau
  • Introduction
  • Chapitre 1 - Le temps du recrutement - Quand, pourquoi, comment ?
  • Chapitre 2 - La définition du besoin
  • Chapitre 3 - L'annonce
  • Chapitre 4 - Le sourcing
  • Chapitre 5 - De la présélection des candidatures à l'entretien
  • Chapitre 6 - Autres méthodes d'évaluation - De leur bonne ou mauvaise utilisation
  • Chapitre 7 - L'Approche "Assessment Centers"
  • Chapitre 8 - Embaucher un candidat
  • Conclusion
  • Annexes
  • Glossaire
  • Index
  • Bibliographie

Titre Recruter sans se tromper
Sous-titre CONSEILS ET TECHNIQUES D'UN CHASSEUR DE TETES. COLLECTION INSTITUT MANPOWER
Auteur(s) Victor Ernoult
Collection(s) Livres outils, Ed organisation
Editeur Editions d'Organisation
Parution 3 janvier 2001
Edition 1ère édition
Nb de pages 248 pages
Format 240 x 155 mm
Poids 440 g
EAN13 9782708124592
ISBN13 978-2-7081-2459-2
ISBN10 2-7081-2459-5

Victor Ernoult

Considéré comme le spécialiste des recrutements stratégiques en ressources humaines, Victor Ernoult est diplômé de l'école de psychologues praticiens, Master of Arts de l'université de New York et enseigne à l'école de psychologues praticiens. Après avoir dirigé le département Recrutement Orientation chez Rank Xerox, il a créé OptimHom et Ernoult Search infraplan.

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