Olivier Truong

Olivier Truong a longtemps occupé des fonctions de manager, puis de dirigeant, dans des environnements exigeants. Deux décennies passées à piloter des équipes, à traverser le changement, à questionner le sens du travail... et à observer, de l'intérieur, ce qui crée - ou détruit - l'engagement. Aujourd'hui, il met cette expérience au service des autres. Entrepreneur, professeur, conférencier, il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans des moments-clés : transformation, repositionnement, perte de repères, quête de cohérence. Il intervient là où la stratégie rencontre l'humain. Auteur de plusieurs livres sur le management et l'engagement, Olivier s'attache à faire émerger ce qui relie : la confiance, la coopération, l'envie de construire ensemble. Il croit profondément que le leadership n'est pas une posture, mais une présence - et que c'est par la qualité du lien que se joue l'avenir des organisations.