Visuel de 50 exercices pour apprendre à s'engager
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Parmi les propositions ci-dessous, cochez celles qui vous correspondent.

  • Votre conscience et vos valeurs sont en conflit avec certains choix de votre vie.
  • Une fois engagé, il vous arrive de douter de la justesse de votre décision.
  • Vous ne savez pas comment vous décider : pile ou face, appel à un ami, 50/50...
  • Plus vous demandez conseil, moins vous savez que faire.
  • Vous vous engagez souvent sous le coup de l'impulsion... et parfois vous le regrettez...
  • Votre tendance à tergiverser face à une décision pèse sur votre entourage.
  • Vous ne savez pas si vous devez vous engager dans une activité associative, ou politique, ou...
  • Vous êtes bon pour prendre des résolutions... moins pour vous y tenir !
  • Quand on vous parle de choisir, vous voyez d'abord ce à quoi il vous faut renoncer.
  • Pour vous, engagement est synonyme d'obéissance... et ça ne vous plaît pas.

Moins de 2 réponses : ce livre ne vous concerne pas.

2 à 5 réponses : la lecture de ce livre vous sera probablement bénéfique. Elle vous permettra de décider de façon plus claire et de vous engager (ou pas !) avec assurance.

6 à 10 réponses : ce livre est fait pour vous ! Apprenez à prendre des initiatives, à vous investir davantage dans ce qui est important pour vous. Engagez-vous jusqu'à la caisse de votre libraire et foncez lire ces 50 exercices dans un endroit confortable.

  • Définir la notion d'engagement
  • Revenir aux sources de ses engagements
  • Clarifier ses choix
  • Savoir prendre une décision
  • Vivre son engagement au quotidien
  • Tenir ses engagements au fil du temps

Philippe Auriol

Diplômé de l'École supérieure de commerce de Montpellier, Philippe Auriol a été chef de produit-formation chez un grand du leasing informatique européen, où il a conçu des formations destinées à faciliter le changement par l'informatique dans l'entreprise. Il est actuellement consultant à la CEGOS (département Formation ressources humaines), où il met en place, anime et évalue des séminaires sur le management, les modes...

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Marie-Odile Vervisch

Consultante associée au cabinet Safran & Co à Paris, elle est coach associé de la Société française de coaching.

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