Visuel de 600 tests de recrutement
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Le tout-en-un pour réussir vos tests de recrutement !

Arrivé au jour J, partez gagnant en suivant un entrainement méthodique et intensif grâce aux plus de 600 tests réunis dans cet ouvrage. Vous vous préparerez ainsi aux différents types de tests que vous pourrez rencontrer dans vos recherches d'emploi :

  • tests d'aptitudes verbales et numériques ;
  • tests psychotechniques ;
  • tests de culture d'entreprise ;
  • tests de personnalité.

Le + : Chaque test est corrigé et commenté pour permettre au lecteur d'en comprendre la logique.

Préface de Pierre-Antoine Bouillet

Titre 600 tests de recrutement
Sous-titre S'entrainer pour faire face à toutes les situations. Préface de Pierre-Antoine Bouillet
Auteur(s) Jean-Marc Lagoda, Frédéric Rosard, Jean-Luc Minette
Editeur Eyrolles
Parution 24 mai 2018
Edition 1ère édition
Nb de pages 294 pages
Format 210 x 155 mm
Poids 479 g
EAN13 9782212568547
ISBN13 978-2-212-56854-7
ISBN10 2-212-56854-1
  • Aptitudes verbales
  • Aptitudes numériques
  • Aptitudes logiques
  • Aptitudes mécaniques et spatiales
  • Tests et questionnaires de personnalité
  • Culture générale de l'entreprise

Jean-Marc Lagoda

JEAN-MARC LAGODA (Reims Management School) a exercé près de vingt ans dans le contrôle de gestion. Il est aujourd’hui consultant et formateur, en particulier à la Cegos. Il est auteurde plusieurs ouvrages, dont Tableaux de bord et budget avec Excel (Eyrolles, 2015) et Réaliser des graphiques avec Excel (Eyrolles, 2016).

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Frédéric Rosard

Frédéric Rosard est professeur de mathématiques et concepteur de tests psychotechniques. Il participe également à un grand nombre de jurys de concours.

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Jean-Luc Minette

Jean-Luc Minette a été DRH en France puis dans des structures internationales. Il intervient à l'ESG Rennes ainsi qu'à l'ICR. Il a recruté de nombreux cadres, dans des contextes culturels et linguistiques différents.

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