Visuel de En finir avec le management bonsaï
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L'effet bonsaï, vous connaissez ?

C'est lorsqu'un manager trop contrôlant ou trop limitant empêche son équipe de grandir. Il se retrouve alors avec des collaborateurs qui manquent d'autonomie et peinent à s'épanouir. Certains ne prendront plus d'initiatives quand d'autres se victimiseront ou se rebelleront contre l'autorité. Le manager, lui, sursollicité, sera toujours obligé de superviser, de se répéter ou de réactiver la motivation de tout le monde. Cela résonne en vous ? Quel manager êtes-vous ? Savez-vous accompagner les autres dans leur développement ? Ce livre vous permet de faire le point et de découvrir de quel bois vous êtes fait. Ici, les techniques de management exposées sont des guides, des propositions pour vous aider à développer au quotidien les compétences de vos collaborateurs. Des outils pratiques sous forme de tests vous permettront d'effectuer un autodiagnostic pour mieux vous connaître en tant que manager et évaluer le degré d'autonomie de vos collaborateurs.

Vous pourrez ainsi identifier quelle posture managériale vous caractérise le mieux : celle qui manie un peu trop le sécateur ou celle qui répand l'engrais (bio) ?

Titre En finir avec le management bonsaï
Sous-titre Comment cultiver l'autonomie de vos équipes
Auteur(s) Florence Marty
Editeur Eyrolles
Parution 29 août 2024
Edition 1ère édition
Nb de pages 240 pages
Format 210 x 150 mm
Poids 350 g
EAN13 9782416014741
ISBN13 978-2-416-01474-1

Florence Marty

Florence Marty est une spécialiste des ressources humaines et du management. Directrice des RH et de l’innovation sociale chez Social Direct, conférencière, elle est également entrepreneuse depuis plus de dix ans, dirigeante d’un organisme de formation, et auteure. Elle accompagne notamment de grandes entreprises sur des projets d’envergure en formation et consulting.

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