Visuel de S'entraîner à l'entretien de recrutement, même à la dernière minute !
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  • Lors d'un entretien de recrutement, vous n'avez droit qu'à une chance pour convaincre et faire la différence ! En 60 exercices, cet ouvrage présente les clés pour vous préparer et avoir confiance en vous le jour J.

    Vous pourrez ainsi intégrer les 7 facteurs de succès d'un entretien et vous entraîner, entre autres, à :

    • construire votre pitch ;
    • 0muscler votre discours et l'adapter aux différentes phases de l'entretien ;
    • renforcer vos points de force et atténuer vos points de faiblesse ;
    • développer les stratégies gagnantes et lever les objections ;
    • déminer les questions soit disant pièges.

    Avec des matrices à compléter et les 100 questions basiques des recruteurs en fin d'ouvrage, ce guide comporte également des exercices spécifiques pour se positionner à l'international (spécificités des entretiens en contexte nord-américain, en Asie...) ainsi qu'un script détaillé et modulable d'entretien en anglais.

    Un ouvrage 100% opérationnel à mettre entre toutes les mains !

  • Titre S'entraîner à l'entretien de recrutement, même à la dernière minute !
    Sous-titre 60 exercices inédits pour réussir - 60 minutes d'entretien !
    Auteur(s) Claude d' Estais
    Collection(s) Emploi et carrière
    Editeur Eyrolles
    Parution 4 mai 2017
    Edition 1ère édition
    Nb de pages 180 pages
    Format 210 x 150 mm
    Poids 430 g
    EAN13 9782212567038
    ISBN13 978-2-212-56703-8
    ISBN10 2-212-56703-0
    • Comprendre et intégrer les sept facteurs clés du succès
    • Maximiser son impact lors des différentes phases d'un entretien
    • Marquer des points grâce à votre boîte à outils
    • Comprendre et manier les cinq stratégies pour faire la différence
    • Maîtriser les différents types d'entretien et leurs contraintes
    • Gérer l'après-entretien

Claude d' Estais

Diplômée de Sciences Po Paris, titulaire d’un MBA HEC, après un parcours RH dans deux groupes internationaux et 10 ans en tant qu’associée au sein d’un cabinet de chasseurs de têtes, elle accompagne aujourd’hui les dirigeants aux moments clés de leur parcours professionnel. Coach en dynamique de carrière et leadership, elle est experte en techniques d’entretien de recrutement, pour les candidats comme pour les recruteurs.

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