Visuel de Conduire un entretien d'évaluation

Convertir les différents outils de management existants en outils d'entretien d'évaluation

Managers, DRH ou formateurs trouveront ici l'opportunité de compléter leurs acquis dans la façon de:

  • structurer leur entretien
  • définir les types d'interlocuteurs
  • faire progresser efficacement les phases de l'entretien vers les objectifs fixés
  • gérer une situation conflictuelle
  • visualiser les apports d'un collaborateur
Pour chaque phase de l'entretien d'évaluation, le livre signale:
  • les risques de dérapage et leurs conséquences
  • les avantages et leurs bénéfices
  • les conditions de réussite

Au sommaire

Introduction
Première partie : la préparation de l'entretien d'évaluation

Chapitre 1-Quel est l'intéret d'une démarche fondée sur un contrat d'objectifs
Chapitre 2- Le manager ou le DRH mène une analyse préalable
Chapitre 3- Le salarié est invité à se preparer à son entretien
Deuxième partie : le déroulement et la conduite de l'entretien d'évaluation
Chapitre 4- Le manager acceuille le salarié
Chapitre 5- Le salarié fait lui-même son bilan
Chapitre 6-Le manager ou le DRH évalue les résultats du salarié
Chapitre 7-Le salarié exprime ses besoins professinnels
Chapitre 8- La négociation des nouveaux objectifs
Chapitre 9- Conclure l'entretien
Conclusion

Titre Conduire un entretien d'évaluation
Auteur(s) Pascaline Malassingne
Editeur Editions d'Organisation
Parution 22 novembre 2000
Edition 1ère édition
Nb de pages 136 pages
Format 210 x 145 mm
Poids 185 g
EAN13 9782708125155
ISBN13 978-2-7081-2515-5
ISBN10 2-7081-2515-X

Pascaline Malassingne

Pascaline Malassingne a élaboré de nombreux modules de formation en communication et management. Elle a notamment contribué à la mise en place du système de validation des compétences de différents organismes de la région Nord Pas-de-Calais. Elle a consacré une partie de son activité à la réalisation de films pédagogiques assistés par ordinateur et a décidé de mettre ses 14 années de conception pédagogique au service...

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