Visuel de Externalisation des RH
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Simple, complet, pratique
Le premier ouvrage sur l'externalisation RH

Intrinsèquement porteuses de bénéfices, de freins et de limites, les pratiques d'externalisation RH ont pour finalité une adaptation stratégique de la fonction RH, permettant à l'entreprise de consacrer toutes ses énergies à développer sa compétitivité et sa croissance sur son coeur de métier et au DRH défaire... de la vraie GRH !

Quoi ? Pourquoi ? Comment externaliser en Ressources humaines ?

Ce guide répond de façon pragmatique et rigoureuse à ces trois questions fondamentales pour les décideurs RH d'aujourd'hui.

"Il s'agit d'une vision synthétique, simple sans être simpliste, qui permet de faire oeuvre de pédagogie tant pour les acteurs directs que pour l'ensemble des collaborateurs qui vivent - et parfais subissent - la démarche."
Jean-Marie Simon, Group Senior vice-président Human Resources d'Atos Origin

  • Une vision stratégique et dynamique
  • Des cas et des analyses pratiques
  • Des check-lists opérationnelles
  • Des témoignages d'experts et de praticiens des Ressources humaines
Titre Externalisation des RH
Sous-titre Guide pratique et questions clés
Auteur(s) Thomas CHARDIN, Patrick Bouvard
Collection(s) Livres outils - Ressources humaines
Editeur Editions d'Organisation
Parution 23 octobre 2008
Edition 1ère édition
Nb de pages 152 pages
Format 210 x 155 mm
Poids 1 g
EAN13 9782212541793
ISBN13 978-2-212-54179-3
ISBN10 2-21254179-1
  • Les auteurs
  • Remerciements
  • Préface de Frank Bournois
  • Introduction
  • Que peut-on externaliser ?
  • Pourquoi externaliser ?
  • Comment externaliser ?
  • Qu'en pense un grand praticien des ressources humaines
  • Annexe

Thomas CHARDIN

Thomas Chardin, spécialiste de l'outsourcing, directeur des offres Managed Services d'ADP, leader mondial de l'externaiisation RH.rh.chardin@gmail.com

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Patrick Bouvard

Patrick Bouvard, philosophe de formation, est consultant en stratégie et communication et rédacteur en chef de rhinfo.com, édité par ADP-CSI.

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